五载光阴，步履坚定；五年接力，不辱使命。
向阳而生，既是对新征程上每一位时代书写者、追梦奋斗者精神面貌的生动描述，也是近年来同庆保安公司工会事业蓬勃发展的真实写照。
安庆市同庆保安服务有限公司工会成立于2019年12月。五年来，在市总工会、迎江区总工会和同安控股的坚强领导和支持下，紧紧围绕保安公司中心工作，坚持思想政治引领，以党建带工建，认真履职、主动作为，进一步健全工会组织机构，有力促进了公司健康发展。在困难职工精准帮扶、劳动竞赛和开展各类职工活动等方面力求突破，奏响了服务职工、服务社会的和谐乐章，先后荣获安徽省劳动竞赛先进集体、安徽省“安康杯”竞赛活动优胜单位、安庆市职工职业道德建设标兵单位等荣誉称号。
精准帮扶有举有措 做实“娘家人”
“感谢同庆保安公司给我家提供了很大的帮助，让我们感受到了这个娘家人的温暖！”
同庆保安公司保安队员丁颢家属满怀着感激之情将一面印有“心系职工 情暖人间”的锦旗和一封感谢信送到公司党总支书记王辉手中，对公司的关怀和帮助表示衷心的感谢。
丁颢是一名普通的守押队员，进入公司一直坚守在工作第一线。2023年5月份，在执勤任务过程中，不慎摔倒，导致左腿骨折。由于家中还有年迈的母亲，家庭面临巨大的经济压力。公司了解到该职工的困难后，由工会牵头多次对其进行慰问，先行垫付医药费3万元，并帮助他申报工伤，减轻了家庭经济负担。
一直以来，公司工会按照“党建带工建”的要求，在公司党总支的带领和支持下，建立了实实在在的帮扶举措，始终把困难职工冷暖放在心上，想职工所想，努力为他们办实事、解难事，解决职工工作和生活中遇到的实际困难；工会以“小活动”托起“大温暖”的例子还有很多，“春节送温暖”为特困职工送去了党和公司的关怀，“金秋助学”为困难家庭燃起了生活的希望，“大病救助”为患者家庭鼓起了战胜病魔的勇气。一举一动、点点滴滴，无不体现组织的关怀和工会的温暖。
公司党总支书记王辉感慨地说，“五年来，公司工会共帮扶困难职工48人，帮扶金额5.5万元；助学帮扶63人，帮扶金额3.8万元；大病救助4人，帮扶金额1.5万元，常态化开展会员结婚、生病住院、直系亲属去世、会员生小孩等慰问344人，累计金额20.1万元。给职工带去温暖和希望，为他们建立了一个‘幸福港湾’。”
职工书屋有需有求 做细“娘家人”
屋外阳光暖照，屋内书韵飘香。工作之余，来到职工书屋看会书，是一种陶冶，更是一种享受。在同庆保安公司职工书屋，习近平新时代中国特色社会主义思想系列丛书整齐摆放，党章、宪法以及法律书籍一应俱全，英雄事迹、文化传承故事小说比比皆是。职工尽情徜徉在书的海洋，领悟着新思想带来的新思路，接受着法治教育的全景盛宴，品味着五千年中华民族灿烂文化。这就是同庆保安公司与市图书馆共建共享的职工书屋落成后的日常场景。
职工书屋的建成吸引了不少职工前来，“工作以后读书的次数越来越少了，职工书屋营造的读书氛围让我可以沉下心来好好读书，以后空余时间同事之间的社交活动又多了一种。”一名青年职工兴奋地说。
武装押运的工作性质特殊，工作时间向早晚延伸。特殊的时间段，队员不能及时收看《新闻联播》，对国家的新政策、新动向等缺乏了解。职工书屋提供了良好的平台，在这里可以了解掌握更多、更全面的时事新闻和法律知识。它为广大职工提供了一个补充“知识营养”的平台，同时也将一把打开10万种以上书籍宝库的钥匙递交到了广大职工手里。 职工书屋以图书馆“书籍进企业”的形式，由市图书馆根据职工需求，定期为职工书屋进行书籍更新替换，不断丰富藏书品种和内容，既保证了各类图书的及时更新，又为职工书屋注入了源源不断的新鲜“血液”。目前，职工书屋已涵盖政治、历史、文学、日常百科等书籍2000余册，适时更新、不断更换成为常态。
“同庆保安队伍不断年轻化，怎样契合这支队伍特点建立一种属于企业特有的文化符号？‘引导’是方法，‘点燃’才是目的。职工书屋正是高度契合职工精神文化需求而建立的，为职工多读书、读好书，为公司建立书香型企业，切实提高职工综合素质提供良好的平台，成为丰富企业文化的又一道‘靓丽风景’。”同庆保安公司工会主席黎军谈到职工书屋时有感而发。
工会坚持以文化建设为抓手，开展内容丰富、形式多元的创建活动，大力推进精神文明建设，丰富和活跃会员精神文化生活，积极组织会员职工参加各级工会举办的各类比赛、征文等活动。2021年，公司建行监控中心木兰守护岗获评“安庆市巾帼文明岗”；2022年，1人获评“第五届全国优秀保安员”，1人荣获“全国抗击疫情表现突出个人”，2人获评“全省保安行业成绩突出保安员”，1人获评安庆市第八批岗位学雷锋标兵；2023年，1人在安庆市女职工“玫瑰书香·书润匠心”读书征文活动中取得了二等奖的佳绩。
心灵驿站有问有答 做新“娘家人”
“刚才我听了专业心理咨询师的讲座，又在运动减压室里锻炼了半小时，心中的不愉快烟消云散。”一名保安队员走出心理咨询室后做了个“V”手势。这里有人陪你聊天畅谈，可以读书、写字，听听自己心灵的呼声，和自己对话，然后微笑着走出去，以崭新的心态迎接新的挑战。这是2022年12月份投用的同庆保安公司工会“心灵驿站”开展活动的一个缩影。
单位不仅是工作场所，也是职工的“第二家园”。由于武装守押工作的特殊性，公司基层队员执勤时精神高度紧张，日常工作压力较大。为了给职工一个温馨、温暖的“家园”，公司致力于通过一对一咨询交流、线上线下健康讲座等形式，充分发挥“心灵驿站”的精神补给和情感交流作用，为他们打造一个心灵放松的空间和自我认识的载体，努力对职工进行心理疏导，引导他们用平和的心态去认识事物、处理问题。
“心灵驿站”秉持着“汇聚哲理感悟，注重人文关怀，强化心理疏导，启迪人生力量”的理念，服务范围涵盖了公司560余名职工及家属，已累计开展心理知识公益讲座12场次、沙盘辅导10场次，接待来访咨询职工及家属81人次。心灵驿站”活动的开展为公司搭建了和谐文明建设的平台，不仅有效维护了职工的身心健康，也增强了他们的获得感、幸福感和安全感。2023年，同庆保安公司工会“心灵驿站”被安徽省总工会女职工委员会命名为“阳光家园”。
健康关怀有情有意 做真“娘家人”
在当今快节奏的工作环境下，职工的健康成为了企业发展中至关重要的一环。同庆保安公司工会积极践行责任，多措并举关心职工健康，为职工撑起一片关爱的蓝天。
每年定期安排全员体检，旨在保障职工的身体健康，让大家能够及时了解自身的健康状况，做到“早发现、早诊断、早治疗”。公司工会高度重视，精心策划、周密安排，与专业的体检机构合作，确保体检工作的顺利进行。从常规的身体指标检测到深入的专项检查，确保职工能够及时发现潜在的健康问题。体检后，工会还会邀请专业医生进行解读和答疑，让职工对自己的健康状况有清晰的认识，并提供相应的健康建议和指导。
在一次体检过程中，还发生了一个感人的小插曲。保安队员小张在体检中被发现某项指标异常，体检医生及时告知了他，并建议他进一步去医院做详细检查。工会得知这一情况后，第一时间联系了小张，安抚他的情绪，并帮助他安排后续的就医事宜。小张感动地说：“真的很感谢公司工会，不仅关心我们的工作，还如此关心我们的身体，让我感受到了家一样的温暖。”
为了提升职工的健康意识和自我保健能力，工会定期举办各类健康讲座。邀请医学专家、营养师等专业人士，围绕常见疾病的预防、健康生活方式、心理健康等主题进行深入浅出的讲解。职工们在讲座中不仅学到了实用的健康知识，还能与专家进行互动交流，解决自身的健康疑惑。这些讲座犹如一场场及时雨，滋润着职工们的心田，让他们在忙碌的工作之余，也能关注到自身的健康需求。
工会积极组织丰富多彩的健身活动，鼓励职工参与运动，保持健康的生活方式。设立了职工健身房，配备了齐全的健身器材，方便职工在工作之余进行锻炼。同时，还踊跃参加上级工会各类体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，激发职工的运动热情和团队合作精神。此外，工会还组织户外徒步、登山等活动，让职工亲近自然，放松身心，在锻炼身体的同时也增强了职工之间的凝聚力。
谋划未来有招有式 做精“娘家人”
随着时代的发展和社会的进步，工会的工作也需要不断创新和改进。同庆保安公司工会积极探索新的工作模式和方法，不断提升服务水平和质量。按照《工会法》、工会章程等和上级总工会有关要求，选优配强了工会委员会委员，为进一步服务好职工打下了坚实的基层，根据公司的实际推选产生了工会小组负责人，进一步理顺了组织机构，干部队伍得到充实，工会组织建设得到加强。创建工会工作微信群，加强了工作联络。工会干部自觉依法依规履行职责，努力把工会组织建设成为党组织信任、职工群众拥护的“职工之家”。同时，工会干部自觉加强学习培训，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为职工办好事、办实事。积极与其他企业工会的交流与合作。通过与其他企业工会的交流，学习借鉴他们的先进经验和做法，不断完善自己的工作。
在同庆保安公司，工会就是职工的温暖港湾，它用一件件暖心事，让职工们感受到了家的温暖与关爱。百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。新征程上，同庆保安公司工会将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，团结动员全体职工开拓创新、扎实苦干，不断推动保安服务工作迈上新台阶。
